「未経験」を
「一生モノのスキル」に変える。
公共性が高い仕事だからこそ、
自分自身の存在感や成長を実感することができます。
信頼の技術で、未来を創る。
社会の土台を支える、
仕事があります。
私たちが長年積み重ねた技術というバトンを、次世代へつないでいってほしい。
あなたのその手で、この街の未来を
私たちと一緒に支えていきませんか。
水処理が必要とされる現場が、
私たちの仕事場です。
浄化槽・排水処理設備・給排水設備・空調設備・植栽管理などの環境保全施設を総合的にサポートし、人々の暮らしに欠かすことのできない社会インフラの一つである「水」を守り、支え続けています。
求める人物像
水処理のトータルコーディネータとして幅広く貢献。
暮らしを支える「縁の下の力持ち」として、長年働きませんか。
私たちは、以下の特性を持つ皆さんと
一緒に働けることを楽しみにしています。
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● 社会に役立つ仕事がしたい方
見えないところで社会を支え、環境を守るという大きな社会貢献性を持っています。
誠実さは信頼の基盤です。私たちは、約束を守り、正直であることを大切にする人材を歓迎します。 -
● コツコツと技術を身につけたい方
自分の仕事に関心を持ち、わからないことを自ら学ぼうとする姿勢が大切です。ゆっくりでも着実にスキルを高めていくことが、自らの成長に繋がります。
当社は、研修制度やOJTが充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。 -
● チームで協力しながら働ける方
現場では一人で完結する仕事はほとんどありません。
困ったときに助け合い、声を掛け合いながら進めるチームワークが大切です。仲間と協力することを大切にできる方を歓迎します。 -
● 安全やルールを大切にできる方
環境法規や施設の安定運用に関するさまざまなガイドラインが定められています。これらのガイドラインを遵守することは、企業が社会的責任を果たす上で不可欠です。
キャリアステップイメージ
一人ひとりの適性と成長スピードに寄り添い、
着実なステップアップを中長期的にサポートします。
キャリアアップ例
(水処理メンテナンス業務の場合)
主任へは入社後3年程度、所長代理へは5年程度、所長へは8〜10年程度で昇格するケースがあります。
当社では、努力や成果を正当に評価する風土のもと、未経験からでも着実にキャリアを築くことが可能です。
安心して、長く働ける環境
日化メンテナンスでは、
安全を最優先とした作業体制と、
チームで支え合う文化を大切にしています。
- ● 資格取得支援制度
- ● 研修・OJTによる育成体制
- ● 社会保険完備
- ● 安全対策・リスク管理の徹底
経験の有無に関わらず、腰を据えて技術を身につけられる環境です。
数字で見る日化メンテナンス
会社の数字
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創業年
1971 年
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従業員数
325 名
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拠点数
全国38拠点
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連続黒字経営
55 年
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年間休日
125 日
働く環境の数字
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平均残業時間
16 時間/月
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平均勤続年数
14 年
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平均年齢
45 歳
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定着率
95 %
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年休取得率
55 %
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賞与(直近4か月相当)
2 回
資格取得の数字
未経験で入社した社員が、入社後に取得したものがほとんどです。
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浄化槽管理士
160 人
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浄化槽技術管理者
111 人
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浄化槽設備士
36 人
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第二種電気工事士
147 人
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管工事施工管理技士(1級・2級)
57 人
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土木施工管理技士(1級・2級)
30 人