入社の決め手は、面接時に感じた「親切さ」でした。日化メンテナンス 西日本環境プラントグループのS.Iは、人々の暮らしに欠かせない「水」のインフラを支える機械設備工事及び点検業務に携わっています。業界未経験からスタートしたS.Iが、仕事を通じて実感してきた自身の成長と、日化メンテナンスならではの働きやすさについて語ります。
目次
現場を見せてくれる「親切さ」に惹かれた
S.Iさんはいつ日化メンテナンスに入社したのですか？
S.I：
2016年です。アルバイトでいくつかの仕事を経験した後、日化メンテナンスへ入社しました。
就職先を探すにあたり、デスクワークよりも身体を動かす機会が多い仕事に就きたいという想いがありました。学生時代も野球やバスケットボールをやっていましたし、アルバイトも引越し業者などを選んでいて。じっとしているのがとにかく苦手だったんですよね（笑）。
仕事先を探す過程で、日化メンテナンスは自宅の近くに営業所があるという点に興味を持ちました。
メンテナンス業についての知識はあったのですか？
S.I：
いいえ、浄化槽や上下水施設に関する知識はほとんどありませんでした。私が所属する西日本環境プラントグループは各上下水道施設の新設・改修工事・点検業務などに携わっていますが、当時は「工事＝ビル建設」のようなイメージしかなかったほどです。
それでも日化メンテナンスへの入社を決めたきっかけは、面接時に当社が担当する浄水場を見学させてくれたことでした。大阪府にある浄水場を見せてもらったんですが、施設には見たことのない設備が並んでいてとても新鮮でした。
なにより、仕事内容をイメージしやすいように現場へ連れて行ってくれた会社は日化メンテナンスだけで、「親切な会社だな」と好印象を持ったんです。
ゼロから施設を作り上げる経験で感じた成長
入社後はどのような業務に取り組んでいったのですか？
S.I：
入社してすぐは上司と一緒に現場へ行き、薬品注入設備の維持管理業務などに携わりました。そして、入社から半年ほど経った頃から独り立ちをするようになり、浄水場にある沈澱池の清掃や、薬品注入設備の保守点検などを任されるようになっていきました。
入社半年で独り立ちとは、非常に早いですね。
S.I：
もちろん、いきなり一人ですべてを担当することになったわけではなく、先輩社員が必要に応じてしっかりフォローしてくれました。その後、入社2年目あたりから各種設備の工事にも関わるようになっていきました。まずは薬品を送る配管1本の更新や古くなった機械の更新といった部分的な工事を担当して、少しずつ業務範囲が広がっていきました。
今では、ゼロから施設を作り上げる機械設備工事の監督業務も担当しています。更地の状態から基礎工事を行い、壁を立てて一つの部屋を作り、その中に薬品を貯める大きなタンクやポンプ、電気制御盤といった設備をすべて設置し稼働させるまでの施設外の外構や各種設備の設置にも関わるなど、一気通貫工事の進行を管理しています。
入社当初から考えると、飛躍的にできることが増えていますね。監督業務をすることで、どのような成長を実感していますか？
S.I：
二つあります。一つ目は現場でのコミュニケーション力です。私は入社後、2級施工管理技士などの国家資格を取得しました。とはいえ、土木や建築のノウハウを持っているわけではありません。はじめてのプロジェクトでは、現場の職人さんに頼りっぱなしでした。
しかし、職人さんと積極的に会話をすることで、土木にまつわる専門知識を実践的に学ぶことができました。わからないことは聞くという姿勢を意識することで、職人さんたちと対等に話せる場面が増えていきました。
二つ目は、臨機応変な対応力です。現場では図面に沿って工事を進めるわけですが、予定通りに進まないこともあります。最初のプロジェクトでも、建物の基礎を作るために地面を掘り進めたら、地中のずっと深くまでコンクリートがあり、それを撤去しなければなりませんでした。
当然、予定より日数も費用もかかります。そこで、まずは職人さんたちの力を借りて、追加で必要な工期と費用を正確に算出しました。そのうえで元請けさんや発注者さんと交渉し、他の作業と同時進行できる部分はないか、どこかの工程を短縮できないかといった調整を重ねました。
ただ「できません」と報告するのではなく、「こうすれば解決できるのではないでしょうか」と代替案を提示していったのですね。
S.I：
土木、配管、電気など、工事には多様な業種の職人さんたちとの打ち合わせが不可欠で、それぞれの作業が干渉しないように工程を組んでいく必要があります。発注者様や協力業者と板挟みになることも多くしんどい時もありますが、コミュニケーションを重ねながら無事に工事を終えられた時の達成感は格別です。
直行直帰で家族との時間も大切にできる
1日のスケジュールを教えてください。
S.I：
朝は現場に直行することが多いです。8時半頃からその日の作業内容や危険箇所について職人さんたちと打ち合わせを行い、9時から作業を開始します。休憩を挟みながら夕方まで作業し、16時半か17時頃には片付けを始めて現場を出るというのが基本的な流れです。
書類作業などがなければそのまま直帰します。直行直帰ができるのは、個人的にすごく嬉しいポイントです。もちろん、工事の進捗に合わせて書類を仕上げる必要があるので、忙しい時期は会社に戻って残業することもありますが、自分の裁量で仕事を進めやすい環境だと思います。
残業時間は月によって変動があるのですね。
S.I：
長期にわたる大きな工事の終盤などは、書類作成が重なって残業が続くケースもあります。ただ最近は、現場の隙間時間を使って書類作業を進めるなど、うまく時間を調整し効率よく進めるように心がけています。
ちなみに、私たち西日本環境プラントグループは大阪を中心に、奈良や滋賀など幅広いエリアを担当しています。それぞれの現場への移動は大変かもしれませんが、じっとしているのが苦手な人にはむしろ楽しい毎日かもしれません（笑）。
休日はどのように過ごされていますか？
S.I：
休日は家族と過ごしています。子どもたちと近くの公園やデパートに出かけたり、奈良県まで足をのばして自然の中で遊ばせたりすることが多いです。
安定した環境で成長を目指せる会社
職場の雰囲気はいかがですか？
S.I：
客観的に見ても、雰囲気はすごく良いと思います。みんな仲が良くて、冗談を言い合える関係です。仕事でわからないことがあれば先輩や上司が親身に教えてくれますし、現場が忙しくて人手が欲しい時に声をかければ、みんな出し惜しみせずに手伝いに来てくれます。自分だけで抱え込まずに済むので、本当に助かっています。
それと、良い意味でプレッシャーをかけてくれる環境でもあります。
良い意味というと？
S.I：
例えば、日化メンテナンスの仕事ではいくつもの資格取得が必須です。私は勉強が本当に苦手で資格の勉強は大変なのですが、先輩社員が「ちゃんとやっているか？」とたびたび声をかけてくるんです。日常的に発破をかけてくれるので、勉強のモチベーションを維持できました。
叱咤激励をかけてくれる人がそばにいるのですね。S.Iさんは、日化メンテナンスの魅力はどこにあると思いますか？
S.I：
仕事が尽きることがない点かなと思います。私たちは「水」にまつわる施設の維持管理や工事など、生活に欠かせないインフラを支えています。加えて、営業所が全国にあり地域ごとの設備事情に精通しています。安定した環境で長く働きたい、資格取得など専門性を磨きたいという人には、日化メンテナンスはとても魅力的ではないでしょうか。
ちなみに、西日本環境プラントグループでは各種施設の建築図面を描ける社員がいます。基本的に、施設の建設工事は元請け様から図面をいただくケースが多いのですが、まれに図面作成を依頼されることもあります。社内で図面を作成して工事もできる会社は、決して多くないと思います。
人々の使う「水」を守るうえで欠かせない知識やノウハウが、日化メンテナンスにはしっかり蓄積されているのですね。
S.I：
私のように未経験の人材でも、研修や先輩社員からのフォローなど成長できる環境が整っているので、安心して飛び込んできてほしいです。
最後に、S.Iさんの今後の目標などを聞かせてください。
S.I：
仕事に必要な知識をより深く掘り下げていきたいです。現場での業務では、まだまだ職人さんに聞かなければわからないことが少なくありません。より専門的な知識を学ぶことで、現場での仕事がスムーズになるのはもちろん、元請け業者様からの信頼獲得にもつながります。
そのために、まずは1級施工管理技士を取得して、その他、仕事に活かせる資格も取得できるよう、勉強を頑張りたいです。
